목포시는 지난 3월 26일 시청 회의실에서 23개 동 행정복지센터 직원들을 대상으로 청렴 간담회를 실시했다.

이번 간담회에서는 2024년 청렴도 평가 결과를 공유하고 청렴도 향상을 위한 협조 사항을 논의했다.

또한, 불합리한 조직문화와 관행에 대한 의견을 교환하며 이를 개선할 방안을 모색했다.

동 행정복지센터는 시민들과 직접 소통하며 업무를 처리하는 만큼, 민원인들이 평가하는 외부 체감도에, 불합리한 조직문화와 관행은 내부 직원들이 평가하는 내부 체감도에 영향을 미친다.

이에 목포시는 직원들의 의견을 반영해 청렴도 향상을 위한 종합 계획을 수립하고 시민과 직원들이 실제로 체감할 수 있는 청렴도 향상 방안을 지속적으로 추진할 예정이다.

한편 목포시는 지난 3월 10일부터 3월 20일까지 보조금 업무 등을 담당하는 내부 17개 부서와 외부 보조금 단체들을 대상으로 청렴 인식을 높이기 위한 '찾아가는 청렴 간담회'를 개최한 바 있다.

시 관계자는 “이번 간담회를 통해 직원들의 청렴 의식을 높이고 청렴한 조직문화를 정착시켜 시민에게 신뢰받는 목포시를 만들어 나가겠다”고 말했다.

정흥태 기자 다른기사 보기